Our Training System
SP Advisory 的培训宗旨是 “让弱者变强,让强者变更强”,
于此,SP 设立了独有的分级培训系统,
让每位SP伙伴都能持续精进,
并为 SP壮大规模与实力。
SP 冠军培育系统
有志向迈向更高的层次与舞台的伙伴将会加入冠军团队,与在其中的伙伴们共同促进提升自身能力。
同时团队也会安排各项活动与学习机会,让伙伴们抓紧机会精进自我,在冠军团队的辅助下完成目标。
SP Training Director Club
SP Training Director Club 是 SP Advisory 冠军培育团队之一,为 SP 培育优秀的主管以及百万经理的进修部门,是每一位想要向上奋斗的经理们的必经之路。
SP MDRT 战队
SP MDRT 战队 以金融寿险的最高殿堂《百万圆桌协会 Million Dollar Round Table(MDRT)》作为培训目标,培育更多 MDRT 会员 以成就 百人 MDRT 团队 的荣誉,成为南马区培育最多 MDRT 团队。
SP 精英培育系统
脱离了新人期的伙伴会加入进阶养成部门,除了督促自己朝向目标积极奋斗之外,也在为朝向更高阶层而努力学习。
进入这个阶段的伙伴们将要面对更大的挑战、更多的诱惑,以及在漫长的职业生涯中,面对随时都会产生变化的市场。只有贯彻学无止境的信念,才能跨越一切障碍,成为一名享誉盛名的精英。
SP 进阶养成部门的成立是为了向伙伴们提供一个正面的环境与氛围,带领团队成员积极向上,期间设置目标与奖励,调动成员们的积极性,同时安排课程与讲座,提供学习与精进自我的机会,以期待他们在未来能够成为精英中的精英并成功升级成为百万经理。
SP Convention Club
SP Convention Club 是 SP Advisory 精英培育系统中重要的一环,当学员们从特种部队毕业之后,便会晋升至 Convention Club 继续学习。他们将在这里找到一群目标一致的学员,并共同接受季度考核,以此提升学员们的达标能力。
SP Recruitment Club
SP Recruitment Club 是 SP Advisory 精英培育系统中重要的一环,发挥着招新、培训以及遴选优秀成员的作用,除了培养更有实力以且积极的成员,也为 SP 培育出更多的《世界华人保险 500 强团队(CIA500)》 团队为终极目标。
SP 新人培育系统
SP Advisory Sdn. Bhd. 拥有卓越的培训系统与企业文化。公司的培训系统宗旨是 “让弱者变强,让强者变更强” 。
因此对新手而言,公司会安排合适的平台与导师,给予最新的理论与大量的实践,一步一脚印地让新手快速掌握专业能力,并持续精进不断提升,直到成为百万经理。
SP 特种部队
自 SP Advisory 创立以来,除了扩张业务规模和业绩,SP 也着力于人才的培育,不只是为 SP 招聘增员,也希望为马来西亚金融寿险业新增更多强而有力的人才,造就更多的就业机会,也为这个行业注入新血和活力。
SP ZENERATION
SP ZENERATION 成立的目的是为了建立一个富有朝气与活力的团队,以此作为 SP Advisory 年轻形象的代表,吸引并带领更多的年轻人加入 SP 的大团队,同时为 SP 带来更多的新生力量。