Poh Mei San
Poh Mei San
Senior Development Manager 高级发展经理
浦美姗（Poh Mei San）于 2015 年 10 月 21 日入行。曾经的她也是在新马两地之间奔波的一员，在黄金珠宝店工作了 7 年，然而即使这是一份不错的工作，却没有太大的上升空间以及发展前景，因此她开始思考未来的职业规划。由于每天来回早出晚归，在结婚生子后，她希望能够有多一点时间陪伴孩子家人，于是决定回马来西亚发展，
心有多大，世界有多大
最初她希望寻找一份薪资足够可以长期发展且能够自由安排时间的工作，能够让她有足够的时间陪伴家人照顾孩子，因而在因缘际会之下来到并选择加入 SP。通过 SP 培育系统，她学习到了很多的销售技巧，提升了她应对问题以及管理与领导的能力，这让她建立起了信心，让她能够积极乐观地奔向目标、开拓视野。同时，她获得了更多实现梦想的机会，比如公司大大小小的旅游奖，以及有机会出国学习和站上国际舞台，甚至还能够让父母一起参与公司活动，真正做到 “扬父母之名，安父母之心” 。
心有多大，世界有多大，梦想有多远，脚步就有多远，心在哪里，成就就在哪里。她热爱这份事业并将之视为终生事业，因此她决定贯彻 SP 核心价值，与伙伴们彼此以共好，共荣，共赢，共进退的心前进，并一同迎接圆满人生。
PERSONAL ACHIEVEMENTS
1 Time Million Dollar Round Table (MDRT)
2021 Appointed Senior Development Manager
2021 全国华语寿险研讨会 Advisers 金冠奖
2 Times AKARD Personal Gold
1 Time 国际龙奖IDA会员 – 铜龙奖
1 Time HLA Superstar Club
2020 AKARD Personal Platinum
2019 Appointed Sales Manager
2017 AKARD Star Rookie
2017 Appointed Development Manager
2016 全国华人寿险新浪奖
GOALS
对于未来，浦美姗（Poh Mei San）希望持续提升自身实力，并在 2024 年实现升级计划并拥有 50 人团队，年年突破百万组织，朝 SP 百亿使命迈进。在 2026 年，希望为团队培养三位组经理，并有机会成为讲师影响更多的人，同时购置产业让家人衣食无忧，并年年都能够带他们出国旅游。
除此之外，她也希望把 SP 的核心价值与企业文化传达给更多的人，让更多的人拥有更美好的未来，并带领团队伙伴们一同达至圆满人生。
GOALS
对于未来，浦美姗（Poh Mei San）希望持续提升自身实力，并在 2024 年实现升级计划并拥有 50 人团队，年年突破百万组织，朝 SP 百亿使命迈进。在 2026 年，希望为团队培养三位组经理，并有机会成为讲师影响更多的人，同时购置产业让家人衣食无忧，并年年都能够带他们出国旅游。
除此之外，她也希望把 SP 的核心价值与企业文化传达给更多的人，让更多的人拥有更美好的未来，并带领团队伙伴们一同达至圆满人生。