SP Recruitment Club 是 SP Advisory 精英培育系统中重要的一环，发挥着招新、培训以及遴选优秀成员的作用。
Recruitment Club 立志提高团队成员的实力、素质与质量，除了培养更有实力以且积极的成员，也为 SP 培育出更多的《世界华人保险 500 强团队（CIA500）》 团队为终极目标。
在教学方面，Recruitment Club 也会将培训内容系统化，以保持高质量教学同时提高学员的学习效率，尽可能地让每一个优秀学员更快更好地掌握每一个技能以及知识。
KASH
Recruitment Club 将教学内容、理念以及积累的经验集结、概括成为 4 个项目，分别为 “Knowledge” 、 “Attitude/Action” 、 “Skill” 以及 “Habit” 。
通过系统化地教学，让学员将 KASH 迅速掌握，成为独当一面的金融寿险顾问，为团队做出贡献，以为 SP 培育、发展更多的 CIA500 为目标。
K Knowledge，金融寿险领域是个庞大且多变的领域，只有掌握核心的专业知识，才能在多变的市场与竞争之中坚持下来并脱颖而出。
A Attitude，往往时间安排更加自由的职业会更要求正确的态度。对学习、事业、团队、客户的态度都必须达到专业的水准。自由而端正态度，才能爬得更高，走得更远。Action，足够高的出勤率与行动量才能有足够高的效率与成绩。
S Skill，Recruitment Club 将 SP 多年的经验与技巧变为系统化的教学内容，学员们将会在课程中学习最新、正确以及高效的销售技巧，只有将其融会贯通以及活学活用才能走得更远。
H Habit，务必保持良好的业务习惯，只有保持自控、自律并坚持成为习惯，才不会被一时的怠惰或者疏忽而错过机会并耽误事业。
世界华人保险 500 强团队（CIA500）
CIA 500 对行业的价值
CIA500 是全球保险营销团队世界级的品牌荣誉。CIA500 不仅尊享人寿保险领域专属于团队及团队领导人的最高荣耀，更是凝聚世界保险营销团队经营智慧的百科全书。经由会员间的经验分享、交流与合作，将不断拓宽经营格局和视野，引领华人保险营销团队经营的新思维，引领行业朝着更高更快更健康的方向发展。
CIA500 的使命
CIA500以 “共荣、共进、共好” 的使命，凝聚全球华人保险营销团队的领导人共同交流、分享、学习、成长、为创造行业更美好的未来而努力。
CIA500 的审核理念
CIA500 的审核标准是以引导华人寿险行业以做大、做强、做精的发展为理念，从这一理念出发，CIA500执行委员会分别以 “组织人力” 、 “绩优人力占比” 、 “13个月保单件数继续率” 三大指标为核心进行审核要求。
Susan Teh
（导师）
- Senior Development Manager
- 2 Times Million Dollar Round Table (MDRT)
- 5 Times AKARD Award
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Lau Kai Yong
（导师）
Sunny Sune Wee Xiang
（导师）
- Senior Development Manager
- 1 Time Million Dollar Round Table (MDRT)
- 1 Times HLA Million Dollar Club (MDC)
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