衡量寿险团队经营与组织发展的全球最高行业标准，是华人保险业顶尖团队的最高荣誉。
如果说 MDRT 或 IDA 是表彰个人销售精英的最高殿堂，那么 CIA 500 就是专门用来衡量寿险团队经营与组织发展的行业标杆。
由保险行销集团于 2016 年隆重推出，继成功打造国际龙奖 IDA 之后的又一行业创举。核心使命以"共荣、共进、共好"为精神，打造一个属于华人保险业、以亚洲人文为基础的全球顶尖团队交流平台。
它告别以往只看业绩的单一维度，转而综合评估团队的"健康度"与"永续经营能力"。
CIA 500（世界华人保险500强团队）是全球保险营销领域针对团队长及整个团队设立的世界级品牌荣誉与考核标准。
告别以往只看高额保费的单一评估，转而用一套动态的、全方位的、可衡量的国际化标准审核团队的综合素质。
能带队拿到这个荣誉的，都是保险业里妥妥的强将与帅才。
以团队长的直辖单位为评估依据，衡量直接管辖的营销单位人力及各项指标。精准考验团队长对第一线属员的直接领导力与培育能力。
以团队长的所辖单位为评估依据，涵盖下级主管在内的整个大团队总人力及指标。优秀的团队长可同时申请两个级别，获得"双冠会员"的至高荣誉。
团队必须达到特定的人数门槛，确保持续的组织发展。考核的不是个人业绩，而是团队的整体规模与活力。
团队中不能只有"独狼"厉害，要求有一定比例的属员达到绩优标准。真正考验的是部属培育能力。
达成 IDA / MDRT 等国际认证极度考验团队的专业度与客户服务质量。保单不能买完就退，确保不是"拼凑出来的业绩"。
通常要求 ≥ 90% 或 95%
他们不只是销售高手 — 他们是能带着整个团队持续登顶的帅才。
