尚在大学就读时便加入 SP Advisory。自小家境不甚良好，身为家中长姐，从 14 岁起便开始半工半读。加入 SP 后，通过完善的培训系统，她收获的不只是口袋里的成长，更是比同龄人更高更广的思维格局与实战经验。
艰难的起点没有成为她的劣势，反而造就了她顽强拼搏的精神，带她从低谷走向高峰。如今她以丰富的团队经营经验，带领 TDC Club 成员布局、统筹、规划，迈向更高的职涯巅峰。
来自各高层主管的亲身分享，将个人经营团队的宝贵经验直接传授给每一位成员。布局、统筹、规划——每一堂课都是迈向 Million Dollar Agency 的垫脚石。
TDC Club 聚焦经理层级的综合能力培育：不只是个人业绩，更涵盖招募、辅导、团队文化建设与组织发展。我们深信，优秀的领导者能复制优秀的领导者，进而打造可持续成长的百万组织。
完成新人培训班后，伙伴可无缝衔接 TDC Club 进阶课程，在系统化的培育轨道上持续向上，与 SP M-Circle 精英战队并肩，共同成就 SP 百亿使命。
经理晋升 · 领导力培育——四大核心模块，支撑每一位成员从个人精英走向卓越领导者。
由资深发展总监及高层主管主持，分享实战团队经营心得与成功案例。
系统规划 Development Manager 成长阶梯，明确各阶段目标与行动方案。
以透明考核激励持续进步，营造良性竞争、互相砥砺的成长氛围。
以百万组织经理为终极目标，打造南马区最具规模的冠军管理团队。
TDC Club 为每一位伙伴勾勒清晰的职涯蓝图，循序渐进，稳扎稳打。
建立个人品牌，完成招募与辅导，带领首批核心成员。
扩大组织规模，深化团队管理，稳定输出团队业绩。
统筹组织发展，培育下一代领导者，迈向百万组织。
完成千万组织业绩，建立更有素质的 MDRT 团队，达至百万收入——这是 TDC Club 为每一位成员描绘的愿景。
完成千万组织业绩，打造南马区最具规模与素质的经理级组织，为市场创造更大价值。
依据六大核心价值栽培更多优秀经理，帮助他们达至 500k 以上收入，并将团队扩大至百人规模。
什么样的出生不重要，重要的是将来成为什么样的人。